Объявлен конкурс на должность муниципальной службы (опека и попечительство)
Оператор сайта 
Объявлен конкурс на должность муниципальной службы (опека и попечительство)
Администрация Ковдорского муниципального округа Мурманской области объявляет конкурс на замещение должности муниципальной службы главного специалиста органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних сектора по социальной работе администрации Ковдорского муниципального округа Мурманской области.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Ковдорский муниципальный округ Мурманской области, утвержденным решением Совета депутатов Ковдорского муниципального округа от 18.12.2024 №93 (в редакции решения Совета депутатов от 29.04.2025 №40, от 26.11.2025 №101).
Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации (или иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе) в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.
Муниципальные служащие также могут принимать участие по собственной инициативе в Конкурсе независимо от того, какие должности они замещают на начало проведения Конкурса.
К трудовой деятельности с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Граждане, претендующие на должность муниципальной службы, обязаны знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области; муниципальные правовые акты муниципального образования Ковдорский муниципальный округ (по направлению своей деятельности).
Квалификационные требования к должности муниципальной службы главного специалиста органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних – профессиональное образование.
По должности муниципальной службы главного специалиста органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в соответствии с профессиональным стандартом требуется высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Желательно наличие высшего профессионального образования по следующим направлениям подготовки:
Специалисты в области организации и ведения социальной работы
Конфликтология
Социальная работа
Организация работы с молодежью
Юриспруденция
Психология
Конфликтология
Социальная работа
Организация работы с молодежью
Юриспруденция
Образование и педагогические науки
Должностной инструкцией определены следующие требования к знаниям и умениям работника:
-знать законодательство Российской Федерации, международные документы в сфере обеспечения и защиты прав и законных интересов детей, основы возрастной и социальной психологии, причины, признаки, критерии детского и семейного неблагополучия, технологии разрешения конфликтов (восстановительной медиации), права и обязанности участников судебного процесса, правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации с разными категориями граждан;
-уметь анализировать законодательство Российской Федерации и применять на практике нормативные правовые акты в сфере обеспечения и защиты прав и законных интересов детей;
-осуществлять первичную статистическую обработку получаемой информации и последствий принимаемых решений;
-общаться с разными категориями граждан, с детьми разных возрастных групп;
-разрешать конфликты, содействовать их разрешению;
-вести деловые переговоры, устанавливать межличностные контакты в процессе делового общения и соблюдать правила этикета;
-планировать работу и осуществлять самоконтроль ее выполнения;
-составлять служебные документы аналитического, делового и справочно-информационного характера и работать с ними;
-сотрудничать с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан;
-использовать современные технологии работы с информацией, базами данных, информационными системами, тестовыми и табличными редакторами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление на имя руководителя о допуске к участию в Конкурсе на замещение должности муниципальной службы.
-анкета, предусмотренная подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента РФ от 10.10.2024 №870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», заполненная с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
-копию паспорта либо документа, его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
-трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-документ об образовании и о квалификации;
-заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в Конкурсе;
-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-Р;
-копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
-копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
По усмотрению гражданина, участвующего в Конкурсе, могут представляться иные документы, подтверждающие его профессиональный уровень, соответствие установленным квалификационным требованиям, характеризующие его профессиональные и личностные качества.
Муниципальный служащий администрации Ковдорского муниципального округа, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя руководителя об участии в Конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных им документов и по результатам собеседования, которое проводится в ходе заседания конкурсной комиссии.
Информация о конкурсе, проект трудового договора и формы документов размещены на официальном сайте администрации Ковдорского муниципального округа в сети Интернет по адресу https://kovadm.ru/ в разделе «Кадровое обеспечение».
Документы на конкурс принимаются с 10 марта до 25 марта 2026 года (включительно): понедельник – четверг с 08:30 до 12:45 и с 14:00 до 17:00, в пятницу с 08:30 до 12:45 и с 14:00 до 15:30 по адресу: г. Ковдор, пл. Ленина, д.1, каб. №16.
По вопросам, связанным с условиями участия в конкурсе, обращаться по тел. 8(81535)50242 доб. 205 (Антонова Ирина Николаевна).
Заседание конкурсной комиссии состоится 31 марта 2026 года в 17:00 в администрации Ковдорского муниципального округа (пл. Ленина, д. 1, каб. №20).
