Какие схемы теневой занятости выявляет налоговый орган: четыре ключевых риска для работодателей
Оператор сайта 
Приложение № 1
Какие схемы теневой занятости выявляет налоговый орган: четыре ключевых риска для работодателей
Специалисты Федеральной налоговой службы России объяснили, что именно в действиях бизнеса расценивается как признак уклонения от официального трудоустройства работников и какую роль в этих схемах играют самозанятые.
Эксперты выделили четыре основных группы налоговых рисков теневой занятости.
1. Индикаторы занижения размера оплаты труда:
- выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда (общефедеральный МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 руб.);
- среднемесячная заработная плата, которая на 35% и более ниже среднеотраслевого уровня по региону (с учётом категории работодателя);
- наличие 10 и более работников, получающих зарплату ниже МРОТ, при условии, что их доля превышает 10% от общей численности персонала;
- длительное (свыше 3 месяцев) взаимодействие с 10 и более самозанятыми, ежемесячный доход каждого из которых превышает 20 000 рублей.
2. Индикаторы несоответствия данных по контрольно-кассовой технике (ККТ) и персоналу:
- расхождение между числом кассиров, указанных в разделе «Персонифицированный учёт» расчёта по страховым взносам, и данными ККТ (что может свидетельствовать о неоформленных сотрудниках);
- отсутствие отчётности по форме 6‑НДФЛ или расчётов по страховым взносам, либо представление отчётов с нулевыми показателями при наличии активных ККТ и зафиксированной выручки.
3. Индикаторы непрозрачности кадрового состава пунктов выдачи заказов (ПВЗ):
- регулярные однотипные перечисления, которые могут являться оплатой услуг ПВЗ маркетплейсов;
- отсутствие в отчётах 6‑НДФЛ или расчётах по взносам данных о работниках ПВЗ либо занижение их численности;
- при анализе налоговым органом учитывается, что для функционирования ПВЗ требуется не менее двух сотрудников ежедневно в течение 12 часов без перерывов и выходных.
4. Отсутствие оформления трудовых отношений с иностранными работниками:
- основным индикатором является отсутствие в расчётах по страховым взносам сведений о выплатах иностранным гражданам, работающим по патентам.
ФНС России сопоставляет данные о лицах, в отношении которых уплачены страховые взносы, с информацией МВД об иностранных работниках, привлечённых по трудовым или гражданско-правовым договорам. Выявленные расхождения расцениваются как признак неформальной занятости.
Напоминаем, что перечень признаков нелегальной занятости также утвержден приказом Минтруда от 02.02.2024 №40н, с которым более подробно можно ознакомиться на «Официальном интернет-портале правовой информации» по следующей ссылке:
Уважаемые жители Ковдорского округа! В округе создана и осуществляет деятельность рабочая группа межведомственной комиссии Мурманской области по противодействию нелегальной занятости на территории муниципального образования Ковдорский муниципальный округ.
В случае нарушения трудового законодательства, обнаружения фактов нелегальной занятости или несвоевременной выплаты заработной платы руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального округа, Вы вправе обратиться в рабочую группу по номеру телефона: 8 (81535) 50242 доб. 328.
